Federmanager Academy, la management school promossa da Federmanager, e Rondine Cittadella della Pace, organizzazione riconosciuta a livello internazionale per il suo impegno nella trasformazione creativa dei conflitti, annunciano la firma di un importante accordo di collaborazione formativa.
L’intesa nasce dalla comune volontà di affrontare una delle sfide più urgenti e delicate nei contesti professionali: la gestione dei conflitti relazionali nei momenti di cambiamento. Attraverso una serie di corsi innovativi, le due realtà uniscono le forze per offrire strumenti concreti a manager, dirigenti e professionisti per sviluppare una leadership trasformazionale fondata sull’ascolto, la fiducia e la capacità di trasformare il conflitto in risorsa.
Le premesse dell’accordo sottolineano il ruolo strategico di Federmanager Academy come scuola di alta formazione voluta dai manager per i manager, con l’obiettivo di promuovere un apprendimento continuo, efficace e centrato sulle competenze relazionali. Dall’altra parte, Rondine si distingue per l’applicazione del proprio Metodo – nato in un borgo medievale alle porte di Arezzo – che da anni forma leader internazionali capaci di generare cambiamento attraverso la gestione positiva del conflitto.
L’accordo prevede lo sviluppo congiunto di tre proposte formative a partire da ottobre 2025: un webinar gratuito introduttivo dal titolo “La leadership relazionale per trasformare il conflitto in risorsa”; il corso “Sviluppo Relazionale”, un percorso in modalità blended, articolato in tre fasi che accompagna i partecipanti verso una trasformazione del mindset; lo “Start Up Lab”, un’esperienza immersiva nella Cittadella della Pace di Rondine per introdurre le basi dell’approccio relazionale al conflitto.
Le attività formative, previste a partire da ottobre 2025.
Per ulteriori informazioni sui percorsi formativi:
📧 [email protected]
🌐 www.federmanageracademy.it | https://academy.rondine.org/
